Как устроить иностранца: Пошаговая инструкция

Аутстаффинг является стратегическим инструментом, который предоставляет компаниям существенные преимущества. Во-первых, он обеспечивает компаниям гибкое управление штатом, что позволяет им оперативно реагировать на изменения на рынке и адаптироваться к потребностям бизнеса. Благодаря возможности вывода отдельных сотрудников или целых подразделений за пределы штата, компании могут эффективно перестраивать команды и настраивать свои ресурсы в соответствии с текущей ситуацией.

Во-вторых, временный найм специалистов для выполнения проектных задач является эффективным способом оптимизации затрат. Аутстаффинг позволяет компаниям избежать постоянных расходов на содержание большого штата сотрудников и излишних затрат на создание и поддержание дополнительных рабочих мест и инфраструктуры. Это особенно ценно для компаний, которые стремятся оптимизировать свои бизнес процессы и снизить издержки.

Исследования, проведенные PwC и Kelly Services, показывают, что в США 81% компаний используют услуги временных сотрудников, а в некоторых зарубежных компаниях до 80% персонала состоят в штате кадровых агентств.

В целом, аутстаффинг является эффективным решением для компаний, стремящихся оптимизировать бизнес процессы и обеспечить конкурентные преимущества на рынке. Он обеспечивает гибкость в управлении персоналом, экономическую эффективность и возможность сконцентрироваться на стратегических задачах и приоритетах компании.
‍

Рабочая виза E может быть оформлена только после истечения визы B-2 и имеет срок действия до 12 месяцев. Процесс получения этой визы занимает до 15 рабочих дней и осуществляется после найма сотрудника в компанию при условии, что ранее была получена соответствующая виза (см. Шаг 2). Для получения рабочей визы E необходимо подготовить и предоставить определенный пакет документов, в который входят:
‍

STAFAR обладает обширным опытом и экспертизой в области миграционного права и процедур. Мы предлагаем комплексные решения и индивидуальное сопровождение компаниям, чтобы помочь им соблюдать все миграционные правила и обеспечить законное пребывание иностранных работников в Узбекистане.