Формируем новую культуру аутсорсинга
Формируем новую культуру аутсорсинга
20 лет мы занимаемся аутсорсингом, чтобы наши клиенты могли заниматься бизнесом
20 лет мы занимаемся аутсорсингом, чтобы наши клиенты могли заниматься бизнесом
STAFAR — один из признанных лидеров в сфере аутсорсинга бизнес процессов в Узбекистане, с операционным присутствием в Казахстане. С момента основания в 2004 году, мы оказали консультационные и аутсорсинговые услуги более чем 60 глобальным компаниям из ключевых отраслей экономики, многие из которых входят в список Fortune 500.
Мы предоставляем международным клиентам комплексную операционную поддержку, способствуя их эффективной деятельности и устойчивому росту на рынках Узбекистана и Казахстана. Мы сопровождаем наших партнёров на всех этапах развития — от выхода на рынок до реализации уникальных и масштабных проектов в Центральной Азии.
STAFAR — один из признанных лидеров в сфере аутсорсинга бизнес процессов в Узбекистане, с операционным присутствием в Казахстане. С момента основания в 2004 году, мы оказали консультационные и аутсорсинговые услуги более чем 60 глобальным компаниям из ключевых отраслей экономики, многие из которых входят в список Fortune 500.
Мы предоставляем международным клиентам комплексную операционную поддержку, способствуя их эффективной деятельности и устойчивому росту на рынках Узбекистана и Казахстана. Мы сопровождаем наших партнёров на всех этапах развития — от выхода на рынок до реализации уникальных и масштабных проектов в Центральной Азии.
лет на международном рынке
глобальных компаний
среди наших клиентов
глобальных компаний среди наших клиентов
сотрудников на проектах компании
сотрудников на проектах компании
STAFAR — это команда специалистов с международной сертификацией, профильным образованием и практическим опытом, полученным в США, Великобритании и странах ЕС.
Мы сопровождаем проекты в ключевых отраслях экономики — от ИТ и телекоммуникаций до энергетики, девелопмента, фармацевтики и здравоохранения. Объединяя отраслевую экспертизу с точным пониманием нормативной среды, мы предоставляем клиентам надежную операционную поддержку в условиях динамично меняющейся рыночной конъюнктуры.
Мы стремимся не только к достижению измеримых результатов — оптимизации процессов, росту эффективности и снижению регуляторных рисков, — но и к формированию прочных и прозрачных партнёрств, создающих долгосрочную ценность на каждом этапе сотрудничества.
На протяжении 20 лет STAFAR остаётся надёжным партнёром для более чем 60 глобальных компаний. В основе каждого проекта — ценности и принципы, которые формируют доверие, обеспечивают устойчивые результаты и создают долгосрочную ценность — как для Клиента, так и для общества:
Наши клиенты — наш главный приоритет и источник вдохновения. Уже 20 лет мы успешно удерживаем лидерство на рынке и гордимся доверием более 60 международных компаний, с которыми мы работаем в Узбекистане и Казахстане. Этот успех — результат слаженной командной работы, профессионализма, уникальных личностных качеств каждого сотрудника STAFAR. В основе нашей работы лежат ценности, в которые мы глубоко верим и которым неизменно следуем:
Мы стремимся к совершенству на всех уровнях — от проектирования процессов до реализации решений. Наша цель — не просто соответствовать ожиданиям, а задавать новые стандарты качества и эффективности в отрасли.
Наши решения направлены на достижение измеримых и устойчивых результатов, включая рост операционной эффективности, соблюдение нормативных требований и повышение стратегической устойчивости бизнеса.
Мы работаем как единая команда с Клиентом — разделяем цели, берём на себя ответственность за результат и обеспечиваем комплексную и проактивную поддержку на каждом
этапе проекта.
Мы стремимся создавать ценность не только для бизнеса, но и для общества. Следуя принципам устойчивого развития и этичного ведения бизнеса, мы способствуем формированию открытой и прозрачной деловой среды, основанной на доверии и взаимном уважении.
За 20 лет развития мы сформировали глубокую отраслевую экспертизу и расширили географию проектов. Сегодня мы продолжаем расти вместе с клиентами, предлагая решения, формирующие долгосрочную ценность и устойчивость бизнеса.
“Компания STAFAR зарекомендовала себя как надёжный партнёр, неизменно
демонстрирующий высокий уровень профессиональной экспертизы и ответственности.
Стратегия выстраивания прозрачных и доверительных отношений с клиентами позволяет
STAFAR уверенно занимать лидирующие позиции в сфере аутсорсинга бизнес-процессов.”
«Команда STAFAR проявила себя как профессиональный, компетентный и клиентоориентированный партнёр. Компания демонстрирует проактивный подход, а также высокий уровень вовлечённости и ответственности при решении поставленных задач. Мы
уверены в STAFAR как в надёжном поставщике аутсорсинговых услуг.»
«Команда STAFAR продемонстрировала глубокую профессиональную экспертизу и системный подход к решению задач. Эффективная организация рабочих процессов и нацеленность на достижение устойчивых результатов делают STAFAR ценным партнёром в области аутсорсинга.»
«Мы высоко ценим работу компании STAFAR, которая неизменно демонстрирует оперативность, профессионализм и ответственность. В своей деятельности команда строго придерживается нормативных требований, обеспечивает полную прозрачность процессов и безусловно соблюдает конфиденциальность данных.»
«STAFAR зарекомендовала себя как команда, способная не только результативно выполнять поставленные задачи, но и гибко адаптироваться к индивидуальным потребностям клиента. Мы высоко ценим наше партнёрство и рекомендуем STAFAR как профессионального провайдера аутсорсинговых услуг.»


Команда STAFAR выделила четыре основные ошибки, которые совершаются
при обслуживании международных компаний в Узбекистане.
Команда STAFAR выделила четыре основные ошибки, которые совершаются при обслуживании международных компаний в Узбекистане
.webp)
.webp)
Аутстаффинг является важной составляющей современного бизнеса и находит все большее распространение в различных отраслях и компаниях по всему миру.
.webp)

В условиях растущей конкуренции на глобальных рынках крупные компании вынуждены трансформировать бизнес-модели для устойчивого развития.


Экономический рост Узбекистана делает релокацию и привлечение специалистов важной задачей для компаний.